2021海归就业报告发布!海归回国后的就业前景数据分析来了

 　　近几年大家对于“留学值不值”这个话题的讨论很热烈。而对于绝大多数海归留学生来说，判断留学是否值得的重要标准便是回国后的收入情况。

　　“留学回来收入到底怎么样?”

　　“海归工作好找吗?就业前景如何?”

　　空口无凭，要讨论这一现实问题，还是得数据说话。

　　前不久，智联招聘发布了《2021中国海归就业调查报告》，分析了2021年海归群体的就业形势，我们应该可以从中大概找到答案。

　　1►回国意愿增强，薪酬持续走高

　　社会上有一些声音质疑中国学生出国深造，会造成人才外流，给他人做嫁衣。针对这种情况，教育部也曾公开表示：要对出去的学生充满信心。毕竟学成之后愿意回国效力的留学生不在少数。

　　去年发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示，2020年国内岗位投递简历的海归数量较2019 年猛增33.9%，其中应届留学生人数猛增67.3%，导致这一变化的主要原因是因为新冠疫情的阻碍，毕业的海归学生被迫留在国内。

　　图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　由于疫情形势的原因，“具有国际视野”成为海归们参与国内就业竞争的主要优势，这份真金白银培养出来的优势在求职市场上也相当值钱。

　　海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月，高出全平台职位平均月薪46.5%，并且2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位的增速(2.1%和7.5%)。

　　无论是薪资水平还是增长速度，海归们都是占有优势的。

　　图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　2►海归就业热门城市及行业

　　一线及新一线城市企业云集，就业市场更加广阔，海归们也有更多的机会可以选择。根据此次发布的调查报告，海归优先职位44.5%集中在一线城市，新一线城市占34.4%，两者占近8成。并且仅一线城市海归优先职位同比增长7.6%，其余地区均同比下降。说明海归优先职位进一步向一线城市集中。

　　图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　虽然一线城市向海归们抛出了橄榄枝，但“奈何明月照沟渠”，报告显示，相比于一线城市的激烈竞争，越来越多年轻人开始选择新一线及二三线城市。

　　2021年海归群体前往三线及以下城市发展的意愿明显增强，投递人数同比增长了24.5%，而新一线城市由于发展潜力大、基础设施完善，具备极大的吸引力，所以投递人数同比增长2.6%。

　　图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　从行业分布上看，以下 4 个行业对海归人才的需求量最大：

　　· 文体教育|工艺美术(34.9%)

　　· IT|通信|电子|互联网(19.3%)

　　· 商业服务(13%)

　　· 金融业(11.3%)

　　文体教育行业的高占比，和留学市场的整体回暖有一定关系;同时，IT|通信|电子|互联网等高科技行业岗位高速增加，海归职位结构得到优化，招聘薪酬随之提高。

　　图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　3►“铁饭碗”真香，国企投递人数上升

　　疫情爆发的这几年，毕业生似乎更追求稳定，体制内的工作成了香饽饽。前不久清华大学发布的《2021年毕业生就业分析报告》显示，在已经确定就业的2021届毕业生中，有将近7成的人选择进入体制内。

　　这个趋势也逐渐蔓延到海归群体身上来了，2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%。并且在调查中有3成留学生期望进入国企就业，59%留学生认为海归群体中存在“考公热”，其中38.3%认为“考公热”近两年明显升温。

　　而上市公司由于平台大、晋升机会多、工资水平比较高，一直很受海归的青睐，投递人数同比增长了5.0%，而民营企业逐渐不受待见，投递人数同比下降5.0%。

　　图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　4►学历越来越卷

　　近两年，硕士一直是海外求职者的主力占据了73.5%，本科求职者的占比相较于去年下降了0.7%，低至24.6%，海归群体伴随的“高学历”特征更加明显。

　　国内大型企业更看重招聘研究生的知识储备多、专业性强等优势，同一岗位，择优录取下，本科生更加容易出局，所以海归本科生的就业路比研究生和博士生更难走。

　　图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　近年来回国求职的海归群体不断增加，同时，面向海归的岗位结构也在不断优化，薪酬水平也在不断提高，国际化的大环境下，留学归国人才回国就业前景会更加有竞争力。

　　除此以外，教育部也曾多次表明对于出国留学的态度，中国支持留学的政策方针也未曾改变。

　　机会永远留给有准备的人，只有做好准备，才能抓住机会。

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