院校简介

　　哈尔滨工程大学坐落于美丽的松花江畔一北国冰城哈尔滨市。学校前身是创建于1953年的中国人民解放军军事工程学院(“哈军工”) 。1994年,更名为哈尔滨工程大学; 1996年,进入首批“211工程”建设高校行列; 2011年,进入国家985工程优势学科创新平合项日建设高校行列。20l7年,进入国家双一流建设行列。学校现隶属于国家工业和信息化部,是我国“三海一核”(船舶工业、海军装备、海洋开发、核能应用)领域重要的人才培养和科学研究基地。

　　学校占地面积l25·61万平方米,建筑面积103·54万平方米。校园建筑中西合璧,飞檐碧瓦,气势恢宏。现设有船舶与海洋工程学院、航天与建筑工程学院、水声学院、计算机学院、机电学院、国际合作教育学院、核学院、继续教育学院等16个专业学院(系、部) ;图书馆建筑面积49496平方米,图书藏量: 一般图书234.65万册电子图书240.27万册。

　　学校紧紧国绕提高人才培养质量这一主题,全面落实立德树人根本任务,深化创新创业教育改革、推动信息技术与教育教学深度融口、推进国际化进程,着力增养视野宽、基础厚、能力强、素质优、可靠顶用的一流工程师、行业领军人才和科学家。本科生、研究生一次就业率保持在90%以上,连续十年位列黑龙江省高校第一名,成为全国毕业生就业50所典型经验高校之一。学业生以“可靠顶用”而受到用人単位的广泛赞誉。建校以来,学校为国家培养了200多名共和国的将军、部长省长、院士, 2000多名高等院校、科研院所、大中型企业的技术领军和高级管理人才。他们为国防现代化建设和国家经济社会发展做出了重要贡献。

　　学校坚持国际化、开放式办学,与国外知名同校、国际原子能机构、世界五大船级社等世界一流大学、研究机构、国际组织和企业在内的22个国家100余个单位之间建立了良好稳定的合作关系 。 学校每年选派500多名学生到国际知名大学交流学习和访问。

　　学校坚持和发扬老一辈革命家倡导培育的“哈军工精神”,形成了“以祖国需要为第一需要,以国防需求为第一使命,以人民满意为第一标准”的精神追求,凝炼了“大工至善,大学至真”的校训,形成了“忠诚、坚韧、团结、创新”的校风、“治学严谨、组织严密、要求严格”的教风和“严谨、求实、動奋、创新”的学风。当前,学校以服务国家工业化、信息化和国防现代化为使命,以“双一流”建设为统领,坚定不移走内涵式发展道路,不断提升办学质量和水平,紧紧抓住“三海一核”领域的国家战略机遇,强化特色,继承创新,以人为本,科学发展,正在向着特色鲜明的高水平研究型大学日标阔步迈进。

　　招生对象

　　1.全国普通高中和中等职业技术学校(含中专、中技、职高)毕业生;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，身体健康，具有较强生活自理能力;

　　报名材料

　　1.身份证原件及复印件

　　2.学历证明(高中、职业中专毕业证书)原件及复印件

　　3.春季或夏考高考成绩单

　　4.电子证件照片一版

　　报名时间

　　2018年6月1日至8月27日

　　人力资源管理专业介绍

　　本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。本专业将在广泛而充实的管理通才教育的基础上，以就业为导向，以工学结合为基础，建立在对中、小型企业、公司和公共事业单位人力资源管理职业岗位技能调研、分析和研究的基础上，着重培养学生系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质技能型专门人才。

　　人才培养要求

　　(一) 知识要求

　　1.掌握一定的人文社会科学知识。

　　2.掌握必备的英语、计算机及其应用的基础知识。

　　3.掌握本专业必备的管理学基本知识。

　　4.掌握人力资源管理领域所必需的职业基础知识和专业知识。

　　5.掌握一定的经济、法律知识。

　　6.掌握人力资源管理实践技能。

　　(二)岗位基本技能要求

　　1.具有较高的计算机应用能力，熟悉办公自动化系统。

　　2.具有一定的语言表达、逻辑分析、文字写作能力。

　　3.具有本专业所必需的各类管理咨询能力。

　　4.具有较强的创新意识与创新能力。

　　5.具有较强的语言与文字表达及较强的社会适应与社会活动能力。

　　6.具有较强的人际沟通及分析、组织协调与管理及领导的基本能力。

　　7.具有一定的综合技能和对社会、环境的适应能力。

　　8.具有较强的自学能力、独立工作能力和实践动手能力。

　　(三)专业能力

　　1.掌握管理学、经济学的基本原理和人力资源管理的基本理论。

　　2.熟悉心理学的基本理论及与本学科之间相互联系。

　　3.熟悉我国人力资源管理的方针、政策和法规。

　　4.掌握人力资源管理的主要职能的定性、定量分析方法。

　　5.了解本学科的理论前沿和发展动态。

　　6.掌握冲突与沟通的理论与方法。

　　(四)核心能力

　　1.具有理解国家方针、政策、法规的能力和较强的环境适应能力。

　　2.具有很强的文案处理能力、口头表达能力、组织协调和人际交往能力。

　　3.熟悉人际沟通和公关技巧，熟练运用办公软件，掌握现代办公设备操作技能。

　　4.掌握职位分析的基本方法与技能。

　　5.掌握员工招聘录用、员工培训的基本方法与技能。

　　6.掌握薪酬方案设计、绩效考核方案制定的基本方法与技能。

　　7.掌握员工关系管理的基本方法，引导员工合理流动，优化组织人力资源配置。

　　(五)职业资格证书要求

　　1.通过高等学校英语应用能力考试，获得高等学校英语应用能力考试合格证书(A级及以上)。

　　2.通过国家或河南省计算机等级考试，获得合格证书(一级及以上)。

　　3.通过河南省语委会普通话测试，获得合格证书(二级乙等及以上)。

　　4.获得初级人力资源管理师、职业经理人、高级营销员、商务秘书等职业资格证书。

　　报名收费

　　收费标准及相关说明

　　除培养费外其他杂费明细:

　　住宿费:2500/年(四人间);书费及资料费:500元/年;保险:100元;公物押金:500元;军训费:800元;被褥床単费:500元。

　　办学特色

　　◆职业教育+学历教育+就业推荐,全面提升毕业生的就业核心竞争力

　　学员在接受职业教育培训的同时可以考取相应专业技能证书:人力资源......等相关专业证书。学员入学即签订就业推荐协议,前三年在校学习,完成全部课程学习并考核通过后,从第四年开始推荐就业(实习),提前一年进入工作岗位, 使将来具备更大更广的发展空间 。 合作単位负责落实各专业学员实习及就业推荐工作。 就业推荐的具体条件和要求以学员与合作単位签订的就业推荐协议为准。

　　◆专业选择制

　　学生在入学报到一个月内, 可选择、 调整计划表中所列的自己喜欢的专业方向, 或旁听其他专业方向的课程, 夯实专业基础，为将来的就业奠定坚实的基础。

　　◆奖学助学

　　学校每年面向品学兼优的学生按评定发放10000元的奖学金和助学金。凡德、智、体、美全面发展或在思想品德、学业成绩、文体活动以及其他方面表现突出者,给予对应的奖学金奖励。向学习努力刻苦、操行良好但家庭经济状况不甚理想的学生提供動工助学岗位和助学金补助,以使学生顺利完成学业。

　　◆课程特色及职业优势

　　大学期间课程设置以就业为导向, 以实用技能为核心, 以动手能力为突破口, 以实战项日为主线以项日经验为学习日标,简単易学,课程更新更快,紧跟前沿。专注职业教育,依托于大学优质雄厚的教育资源和背景,产学研深度结合，200多人的职业教育研究团队。

　　招生办联系方式

　　QQ：205220409

　　电话：13127135730(微信)

　　地址: 青岛市黄岛区石寨山路1号海创小镇哈尔滨工程大学青岛职业教育培训基地