2018年高考选择人力资源管理专业就业前景怎么样

 　　2018年高考专业人力资源管理无论男生还是女生都是可以的，该专业的对于组织能力比较看重，需要学习的知识如管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销等，这里要提醒考生，学习的内容是比较重要的，考生应了解清楚。专业就业前景除企业的人力管理外，事业单位及政府部门从事人力资源管理也是非常好的。专业的学习课程、相关证件考取等，山东育路网整理如下，仅供参考。

　　专业介绍

　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

　　学生应当掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论知识以及人力资源管理的定性、定量分析方法，了解与人力资源管理有关的方针、政策及法规，具有一定科学研究和实际工作能力。

　　主要课程

　　管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

　　相近专业

　　西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学等

　　人力资源管理师证件考取

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

　　人力资源管理师共设四个等级，执行四、三、二、一逐级报考机制。分别为：

　　四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)

　　三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)

　　二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)

　　一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

　　每年上半年和下半年各举行一次。

　　就业前景

　　人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

　　本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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