随着网络的发展,软件工程已经成为了热门行业。要成为软件工程师,态度胜于能力。对于新毕业的学员来说,社会经验比较缺乏,而知识理论却又差别不大,如何才能脱颖而出?专家表示:对这个行业的热爱可以让自己在众多优秀学子中拔得头筹。

个人气质与岗位气质的相似程度,是个人素质的一种表现。通常,用人单位会通过和应聘者的沟通对话来判断这个人的潜力,所以提醒学生朋友在面试的时候切忌天马行空,要注意挖掘问题背后的本质和目的,回答问题不在多,要精辟和简练,重点突出。
其次,软件工程师还应该具备快速学习的能力。IT业界是每天甚至每小时都在变化的,员工的快速学习的能力是企业非常看重的。作为一个优秀的软件开发工程师,首先,你要了解主流的技术趋势,了解每种程序语言能够实现的功能。
最后,对于软件工程师的甄选,项目经验比行业经验更加重要。一般的企业在面试时,对于行业服务经验,不会过分为难本就缺乏经验的新人,大家应该重点介绍自己的项目经验,可以用软件工程中的‘用例图’来阐述项目类型,产品为用户实现的功能,及项目的实现过程、测试过程、工作分工、自己承担的角色等信息。面试官会从这些描述中对求职者的潜力有一定的判断。
国内市场每年对软件人才的需求高达100万,而且这个数据随着中国软件的普及而快速递增。而各高校计算机专业毕业生中的软件工程人才还很缺乏,高素质的软件工程人才尤为短缺。用人单位对软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容,用人单位中很多是银行的IT部门和跨国IT企业,对于具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的,而且越是上规模的公司,工作的拆分层次越清晰,对于软件人才的需要越大。
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