平面设计专业怎么样?就业情况怎么样？

   　　平面设计专业怎么样?就业情况怎么样？平面设计又称图形设计，以「视觉」作为沟通和表现的方式。透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字，借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现。

　　平面设计专业怎么样?就业情况怎么样？

　　必备能力

　　01基本软件

　　工欲善其事，必先利其器——不管怎样都要把软件工具先学好，不然你有再好的想法都无法实现。

　　photoshop(ps)、ID(InDesign)、illustrator(ai)、这是现在市场上主流的平面设计软件。但要记住一点：会软件≠会设计!

　　02版式设计

　　如何把画面中的元素(图形、图像、文字、色彩)合理安排起来，让用户更加快速、直观、明显的捕捉到我们画面需要传递的主题和信息。这就需要我们从构图、平衡、点线面、主次、层次这些方面去考虑。

　　记住：版式设计是拉开平面设计师之间差距的地方。

　　03颜色搭配

　　平面设计，肯定和海报、和详情页等离不开，这里就要求我们对于一些基本的颜色要详细搭配起来，只有我们搭配好画面的颜色，我们的海报等才会好看。

　　记住：学好“RGB”，走遍天下都不怕!

　　04创新感

　　创新一直是时代的主题元素，在我们的平面设计中，它更加是时代的元素，假如我们要做好设计，我们就一定要懂得创新，只有不断的创新，我们的技术、水平才会不断提高。

　　05懂得美

　　作为一名合格的平面设计，需要懂得基本的美感，只有设计师本身懂得美，我们才能够设计出没的东西，才会让我们的设计出众。

　　可以做什么

　　01广告公司平面设计

　　这个是对平面设计要求最多的行业，侧重图像、色彩处理，要求有创意、有审美情趣。

　　02印刷厂

　　这个主要侧重印前排版制作，对艺术性的创意设计要求较少。

　　03喷绘、雕刻、复印社

　　这是一些小公司，主要用ps和CDR这两个软件就能搞定，相对简单。

　　04新闻报刊出版社

　　对平面设计需求量也很大，侧重文字排版。

　　05数码印刷

　　新兴行业，类似印刷，但相对简单，有时也要设计一些东西。

　　06有规模公司的策划部

　　这里需要的是全能型人才，平面设计、文案、网络都要懂一些，相对来说工作量比广告公司少些。

　　07网络公司

　　网站前台美工，主要用Ps，需要懂一些网络后台需要的语言、程序。

　　成长阶段

　　01设计实习生

　　1 、辅助设计师完成设计工作

　　2 、参与项目设计流程，负责后期跟进

　　3 、熟练使用设计软件

　　实习生阶段说白了就是一个学设计和熟悉的过程当你想要应聘一个设计岗位，最基本的要求就是有一定的设计软件基础，然后你需要对你自己的能力进行分析，你最擅长什么，你最拿手什么你需要先整理一下你以往的设计作品，然后经过加工处理凸显出自己强项如果觉得自己的强项尚不够明显，如果自己的设计基础不能够很好地胜任这份工作，你可以选择先去参加一些设计培训机构，在提高技能的同时还可以结交到同样爱好设计的朋友在顺利进入一家公司做设计实习生之后，你就需要慢慢地去接触项目熟悉项目运作流程，在这个阶段你要勇于实践，勇于犯错，善于反思，为以后的晋级之路做好准备。

　　02设计助理

　　助理和实习生基本相同，唯一不同的是：一个是单纯实习而另一个已经是正式员工。

　　这个阶段，需要了解和掌握的有很多，经过一段时间的学习和积累，你对整个设计体系的感知逐渐清晰，各种流行的和不流行的形式，用实践的方式使在它们变成自己的知识。在这个阶段你会开始热爱这个行业并为自己建立自己的职业生涯。

　　03设计师

　　1、熟练掌握设计软件，能独立完成设计项目

　　2、美术院校设计相关专业专科以上学历，1-3年的工作经验

　　3、较好的审美情趣和创新能力，并且有丰富的视觉创作经验

　　这个时候你要承担起做事的责任，并且担任好团队一员的角色。1-3年的工作经验这是一个门槛，(用来筛选出能做事的设计师。)

　　对于设计师来说，这段经历会是一个很好的锻炼，在工作中，你会学到设计总监处理事情的思维模式，了解到工作流程，并且有客户出钱让你设计作品，虽然辛苦了一点，但是设计师都有这样一个阶段，你需要的只是发挥自我特征，积极主动地去完成工作中的各项事情，处理好和同事的关系，锻炼自己的人际沟通能力提案能力，谈判能力等。

　　04资深设计师

　　1、3年左右的平面设计经验和设计水准

　　2、熟悉品牌VI，企业CIS，包装，终端物料的创意设计

　　3、有为某品牌独立设计服务的经验

　　资深设计师，是设计师的进阶版，除了完成设计师日常的工作外，总监开始有意识地让你接触客户，与部门及AE打交道，要了解AE及客户的需求，总监外出提案，你也要开始塑造起专属自己的一套逻辑思维。

　　05项目主管

　　1、3年以上平面设计经验和设计水准

　　2、熟悉创意流程

　　3、有某某行业品牌的服务经验

　　从岗位职责来看，对比起资深设计师多了一个管理这里写的管理是管理团队，资深设计师的管理是管理个人团队比个人难以管理，要摸清团队成员性格，解决团队成员之间的矛盾，协调好团队之间的工作，在美术指导这个阶段，就要开始锻炼管理能力，以前是自己单打独斗，现在是要带领团队去做事。

　　06资深项目

　　这个时期的设计师是成熟和令人尊重的，你的作品将会变的更稳定更严谨，就算看似平淡，实则上也是具备了强大的精神张力这个阶段开始，你征服客户的方式不再是眼花缭乱的形式手段了，而是心灵。

　　07设计总监

　　1、五年以上的设计经验

　　2、具有团队管理能力

　　到了总监这个阶段，薪酬福利会有天翻地覆的变化，因为不仅仅只是工资了，一般会是底薪+项目提成+奖金，每个公司给总监的薪酬都不一样(很多时候，职位所产生的价值远远高过公司发给你的薪酬，也就是你的额外收入大于公司给你的薪酬福利)

　　最后想说：

　　人都有两条路要走，一条是必须走的，另外一条是自己想走的，你得把必须走的路走漂亮，才能走自己想走的路。

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