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山东师范大学人力资源管理成人高考招生简章

  学校简介

  山东师范大学是一所学科专业齐全、学位体系完备、师资人才充沛、社会声誉优良的综合性高等师范院校。1981年3月,学校被确定为省属重点高等学校; 2012年11月,学校被确定为山东省首批重点建设应用基础型人才培养特色名校;2014年3月,学校被批准为山东省和教育部共建高校。

  山东师范大学成人高考人力资源管理专业培养目标

  本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及具备现代人力资源管理能力和素质,能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的高等技术应用性专门人才。

  山东师范大学成人高考人力资源管理专业主要课程

  管理学、微观经济学、宏观经济学、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、劳动法、人力资源管理软件、英语

  山东师范大学成人高考人力资源管理专业报考条件

  (1)报考高起本的考生应具有高中毕业文化程度(无学历限制条件,均可报考)。

  (2)报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科结业证书或以上证书的人员。

  (3)年满25周岁以上人员,可以在考生考试成绩基础上照顾20分投档录取。

  山东师范大学成人高考人力资源管理专业考试科目及考试时间

  (1)高起本考试科目为:语文、数学、外语、史地

  (2)专升本考试科目:高数二、政治、英语

  考试时间:每年10月下旬(具体时间以省招生考试院公布的为准)

  山东师范大学成人高考人力资源管理专业毕业条件

  学生修完教学计划规定的全部课程,成绩合格,可获得我校颁发的成人高等教育毕业证书,国家承认学历。本科学生符合相关条件可申请学士学位证书。

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