1 课程模块
《劳动关系》《社会保障》《就业促进与职业能力建设》《人力资源管理》《企业文化与劳动关系》《员工心理帮助与劳动关系》
2 课程大纲
第一章节 用人单位招录员工时的劳动法适用
第二章节 签订劳动合同时的劳动法适用
第三章节 工资的劳动法适用
第四章节 劳动者工作时间与休假的劳动法适用
第五章节 特殊保护女职工和未成年工的劳动法适用
第六章节 保障劳动安全卫生的劳动法适用
第七章节 社会保险的劳动法适用
第八章节 劳动合同解除终止的劳动法适用
第九章节 劳动争议的正确处理
第十章节 劳动保障监察