2008年信息数据中大专以上学历的职工数为23万人，占职工总人数的37.0%，其中，博士1 738人，同比增长13.0%；硕士7 495人，同比增长28.6%；大学本科77 623人，同比增长16.2%；大学专科143 040人，同比增长29.7%；其他学历391 392人，同比增长1.3%。技术工种67 160人，同比增长7.1%。根据数据可知，高学历的人占职工比率越高，那么就面临了一个问题，低学历如何自强？
一、由学历定岗
近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事。工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
二、由学历定工资
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科学历以上的奖金和晋升机会都要比专科相对多一些.。
三、决定升职机会
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。
在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事改革中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。
四、考证资格
许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。
五、考公务员资格
公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考，通常只会把基层和艰苦的工作岗位留给专科毕业生。
六、职称评定资格
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会，而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会，而没有本科学历，则会丧失评高级职称的机会。
七、留学
许多国家都已承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
八、考研
具备本科毕业证和学位证，就可以直接报考全国统招研究生。而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文 ，加试专业课，英语达到什么水平等。
另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
那么，现在成人高考就能解决低学历的问题，不要再眼红别人的工作优越，薪资高，在你有能力得到高学历的时候就别再迟疑！
结束
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