济南会计培训：《初级经济法基础》单元测试（一）

1、关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是(A )。

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( A)。

A.自用工之日起

B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

3、根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是(D)。

A.要有律师担保的

B.口头

C.公证

D.书面
4、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( C)。

A.2009年1月10日

B.2009年3月10日

C.2009年5月10日

D.2009年7月10日

5、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是(A)。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

6、下列选项中，不属于我国法定假日的是(　C)。

A.新年

B.春节

C.青年节

D.劳动节

7、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的一定标准向劳动者加付赔偿金。该标准是(B)。

　　A.30%以上80%以下

　　B.50%以上100%以下

　　C.50%以上150%以下

　　D.50%以上200%以下
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