济南会计培训 济南会计培训班 济南会计经济法基础要点解析32

济南会计经济法基础要点解析：
　　
三、劳动合同订立的形式及要求
　　
　　1.建立劳动关系：（1）时间：自用工之日起；（2）形式：订立书面劳动合同。
　　
　　【要点1】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　
　　【要点2】例外情况：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　
　　【注释】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
　　
　　【考题·单选题】（2011年）2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。
　　
　　A.2011年3月1日
　　
　　B.2011年3月10日
　　
　　C.2011年3月15日
　　
　　D.2011年4月10日
　　
　　『正确答案』B
　　
　　『答案解析』本题考核劳动关系的建立。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
　　
　　【考题·单选题】（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。
　　
　　A.试用期用工
　　
　　B.非全日制用工
　　
　　C.固定期限用工
　　
　　D.无固定期限用工
　　
　　『正确答案』B
　　
　　『答案解析』本题考核劳动合同订立的形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　
　　2.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
　　
　　劳动合同法又区分不同情况进行了规定：

       
　　
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