系统知识板块:同上 能力拓展板块:人力资源职业生涯规划,常见人力资源工作方法,人力资源配置工具,人员供需预测工具、人才测评,行为面试法,结构面试法,提高企业培训有效性模型、人力资源胜任力素质模型,员工培训方案建立,平衡计分卡,绩效考核,新劳动法解析。