山东自考本科人力资源管理专业考试计划

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　　山东自考本科人力资源管理专业培养目标

　　本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。

　　山东自考本科人力资源管理专业基本要求

　　本专业要求掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法，具备人力资源管理方法与技能，具有较强的分析、解决实际问题的能力。主要包括：

　　1.掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论和基本知识;

　　2.掌握人力资源管理定性、定量分析基本方法，人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的操作技能和管理实践能力;

　　3.具有一定的数学基础，熟练使用相关办公、统计和信息管理系统的能力;

　　4.掌握一门外语，具有较好的公文写作、沟通交流和语言表达能力;

　　5.熟悉国家人力资源管理领域的方针政策和法律法规;

　　6.了解人力资源管理的理论前沿与发展动态;

　　7.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。

　　山东自考本科人力资源管理专业学历层次与规格

　　本专业为本科层次。考生申请毕业时，须持具有学历教育资格的高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科(或以上)学历证书。

　　本专业实行学分制。各门课程考试采用百分制计分，60分及以上为合格。每门课程考试合格后，取得该课程学分。

　　本专业考试计划规定考试课程门数为14门(其中考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数)，总学分为70学分。

　　凡按照本专业考试计划的规定，取得相应课程合格成绩且达到规定学分要求，毕业环节及其它实践性环节考核合格，思想品德鉴定合格，考生申请，经审核符合毕业要求，由山东省高等教育自学考试委员会颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书，主考学校副署，国家承认学历。

　　凡符合主考学校学位授予条件的考生，可按规定向主考学校申请学士学位，经主考学校评审通过后授予学士学位。

　　山东自考本科人力资源管理专业课程设置与学分

　　专业代码：120206 主考学校：青岛大学

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