人力资源管理自考本科介绍

专业介绍

　　自考本科人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

报名条件

　　中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可报考(何不考虑户口在异地报名)。总的来说，自考没有任何学历要求，自考本科要求毕业时要出具专科毕业证。

考试课程设置

序号	代码	科目
1	03708	中国近现代史纲要
2	03709	马克思主义基本原理概论
3	13000	英语（专升本）
4	04184	线性代数（经管类）
5	13683	管理学原理（中级）
6	13887	经济学原理（中级）
7	00051	管理系统中计算机应用
	00052	管理系统中计算机应用（实践）
8	06091	薪酬管理
9	06092	工作分析
10		绩效管理
11	13967	劳动关系与劳动法
	13968	劳动关系与劳动法（实践）
12	14056	培训与人力资源开发
13	14104	人力资源管理（中级）
14	14112	人员素质测评理论与方法
15	6999	毕业论文

专业优势

　　1.考试科目少，通过率高，拿证快，就业面广阔。

　　2.文科性质强，偏记忆类，该专业偏重于文科管理类，这一点对于勤奋的人来说是容易的。

　　3.理论实践相结合，更适合自考人士，报考这门专业大都是从事这个岗位或者准备从事相关岗位，在工作中积累经验，也指导了备考。

　　4.专业实用性强、知识领域广，且市场需求量大，可运用到实际工作中。

就业方向

　　1.面向企业

　　这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手!

　　2.公共事业单位

　　如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例。

　　3.科研教学机构

　　公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理

　　4.培训讲师

　　在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

拿证时间

　　自考没有固定拿证时间，什么时候考完就什么时候拿证，一般来说，在考试顺利的情况下，人力资源管理专业是 2 年左右的学制。具体的拿证时间主要看学生的具体情况，比如学习方式是自学还是报班，学习基础是差还是良好，复习时间是紧凑还是充足等等，所以每个人的拿证时间是不一样的。

毕业/学位条件

　　毕业条件

　　1、无考试作弊记录

　　2、报考科目成绩全部合格

　　3、论文、实践课程成绩合格

　　4、自考本科毕业需要学信网可查的专科毕业证书

　　学位条件

　　1、无考试作弊记录

　　2、课程平均分都要65分

　　4、考过学位英语或者英语（二）65分以上

　　5、毕业论文答辩良好及以上

　　注: 以上毕业以及学位申请条件仅供参加，具体以主考院校规定为准