在未来的几十年里,中国需要大量的建筑预算员培训机构输出的人才。不仅仅是地产,房地产只是需要建筑人才需求市场的一方面。其实国内很多方面的建设还是十分欠缺的。比如房地产方面的保障性住房(廉租房和经济适用房)还有很多位置的地铁桥梁、公用设施的建设等,需要大量的建筑机构的预算员培训供给人才。
在面临未来建筑人才市场需求的变动,建筑培训机构需要作出那些调整呢?我们知道目前大量的预算员是投入在房产事业里面,在这个行业聚集的造价员施工员资料员越来越多,经验是慢慢丰富起来。但是一旦建筑市场转型,他们是否能跟上转型的步伐,这就是建筑机构未来培训人才的时候,注意的主要问题。让人才能有很好的延伸性,让在预算员培训班毕业的学员适应未来建筑市场的需求,让未来人才市场不像前几年那样人才荒。
做好这些不仅仅是建筑培训机构自身的问题,也是建筑企业需要面临的挑战。因为国内的建筑企业终究要面临世界的市场竞争。在建筑预算员培训班上我们讨论过,即使国内的建筑企业不走出去,国外的高端建筑企业也会“打进来”。竞争是不可避免,只有我们有优秀的建筑人才,做好预算员培训人才输出,我们才能在未来充满竞争力的市场有一席之地。
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