人力资源师的发展前景如何？

 　　发展前景

　　目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

　　申报条件满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

　　1.企业人力资源管理员

　　⑴具有本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以人力资源管理师上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;

　　⑵具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上;

　　⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　2.助理人力资源管理师

　　⑴连续从事本职业工作6年以上。

　　⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

　　3.二级人力资源管理师

　　⑴连续从事本职业工作13年以上。

　　⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　4.一级人力资源管理师

　　⑴具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　⑵具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　⑶具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

机会都是留给有准备的人的，想要得到更好的发展，那就从提升技能开始吧。本校常年接收考生报名咨询职业资格证书，想要报名参加职业资格证书的人士可以通过拨打丁老师电话18765885418(同微信)报名，名额有限，欲报从速!