职业资格

　人力资源职业资格考试是国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施，对从事人事工作的人员和准备从事该工作的人员举办的全国统一的职业资格鉴定考试。对考试合格者颁发相应的职业资格证书。

　 　　人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。那么为

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　 　　想考人力资源管理师证，好把人力资源管理师证了解全面。　　人力资源管理师证分类　　人力资源管理师分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家

　 　　人力资源师三级也称为助理人力资源师。它下面还有个四级人力资源师，一般考证都是从三级开始。专科学历需要连续从事本职业工作3年以上才可以报考三级人力资源管理师考

　 　　人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。下面就

　　　企业人力资源管理师又叫人力资源管理师，指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等

　 　　人力资源师三级也称为助理人力资源师。它下面还有个四级人力资源师，一般考证都是从三级开始。　　人力资源师的考证都必须在培训班交费培训的，没有直接报考的地方。三

　 　　人力资源管理师作为目前的热门职业，到底如何在企业中发挥作用呢?有哪些功能呢?　　(1)获取　　根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、

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　　　关于股票期权你了解多少?　　股票期权的概念：又称为购股权计划或购股选择权，即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按事先约定的价格，在约定的时

　　　说到人力资源管理师证书，说到HR，就不得不提到“人力资源六大模块”。　　关于“人力资源六大模块”，网上流行这样一段话：　　人力资源规划-是H

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