什么是人力资源师?

 　　人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。下面就和小编一起来看一下人力资源师的简介吧。

　　人力资源管理师具备的能力：

　　具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

　　人力资源管理师要不断地为企业非常高的层面提供战略性的意见;作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去;人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。

　　该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。

　　中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变，所以我国对人力资源管理师的需求大，但是目前符合要求的从业人员供不应求;另一方面，高薪也是很多大学生考人力资源管理师的一个重要原因。

　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，很高的都不会超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。(仅供参考)

　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：

　　四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)即为“人力资源管理员“;

　　三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)即为"助理人力资源管理师“;

　　二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)即为”人力资源管理师“;

　　一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)即为”高级人力资源师“。

　　现在大学生一般开始就考三级了，不考四级。而且本科大三就可以到 金桥兴业教育 报名了!

　　金桥兴业教育”致力于中国培训业的发展，从成立至今为社会提供了近数万人次成功拿证书。学校本着面向社会，依托行业，服务基层的理念，秉承求新、务实的工作作风和严谨、认真的工作态度，深受广大新老学员的欢迎，赢得了社会各界的认可。拥有一支多年从事教育的优秀管理团队;

　　证书种类：

　　健康管理师 保健按摩师 心理咨询师、 维修电工、焊工、车工、钳工、数控车工、加工中心操作工、冷作钣金工、制冷工、计算机操作工、保育员、育婴师、钢筋工、混凝土工、木工、瓦工、油漆工、花卉工、绿化工、化工总控工、化学分析工、化学检验工、汽车维修工、中式面点师、中式烹调师,黄金投资分析师，物流师，电子商务师，会展策划师，创业咨询师，安全评价师，品酒师，模具设计师，民航乘务员，茶艺师，锅炉操作工，食品检验工等

　　学历证书大专、本科等。

机会都是留给有准备的人的，想要得到更好的发展，那就从提升技能开始吧。本校常年接收考生报名咨询职业资格证书，想要报名参加职业资格证书的人士可以通过拨打丁老师电话18765885418(同微信)报名，名额有限，欲报从速!