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人力资源师有什么职业优势?

来源:厚学网2017-08-21

   人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。下面就和小编一起来看一下学习人力资源师有什么优势吧。

  1.人力资源管理师不受行业的限制,各行各业都需要人力资源管理师;

  2.人力资源管理师地位高、就业率高、发展前景好;

  3.人力资源管理师是具备管理和技术人才的结晶;

  4.高薪HR成为许多人眼中极具吸引力的职业;

  5.人力资源管理师已成为社会的热门职业;

  6.人力资源管理师是社会中的紧缺人才。

  HR的境界

  第一种境界:我们的影响力不够,我们的能力不够,别人也不理解我们;

  第二种境界:当我们有一点点影响力,掌握一点知识技巧,我们开始发现,在企业当中开始瞎折腾了,企业鸡犬不宁;

  第三种境界:当我们影响力再高一些,这个时候叫做春风得意,这个时候我们的影响力也有了,我们的能力也有了,大家也逐渐理解我们了,开始配合我们了,我们可以做一些事情,这些事情还做得很不错,我们还很得意,那么你就可以再看得更远一些了,HR就要时时往上看。

  作为人力资源管理的从业者,必须不断地完善,不断学习,一个初级的人力资源管理从业者从事的往往是初级的的文秘类工作,而高级的人力资源管理者掌管着企业的人才命脉,他们不但在企业中担当着重要角色,还有着令人羡慕的白领岗位,且无须与客户唇战就能获得高薪的收入,毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

  企业管理的核心是人的管理,人力资源管理在企业管理中的地位是不言而喻的。人力资源管理者要想在这个职位上有所建树,就要不断地提高自己的理论知识水平和解决实际问题的能力。

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