人力资源管理师考试科目都有哪些？

      人力资源管理师一般分为两个部分，职业道德和理论知识、专业技能。二级和三级考试中则要增加综合评审。 

      人力资源管理师考试科目

　　一级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审

　　二级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审

　　三级：职业道德和理论知识、专业技能

　　1、职业道德和理论知识考试：

　　(1)考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)

　　(2)题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

　　(3)题量：125道。

　　(4)答题试式：答题卡作答。

　　(5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

　　注：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

　　2、专业技能考试

　　(1)考试内容：专业技能(100分)

　　(2)题型：一级：简答题、综合分析题

　　二级：简答题、综合题

　　三级：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)

　　(3)答题方式：闭卷纸笔作答。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试科目介绍)

　　(4)成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

　　3、综合评审：从2015年5月开始，一级和二级综合评审考核方案均改为论文。

　　1)考试形式：论文形式分考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。

　　2)答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。

　　3)成绩折算方法：综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)

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