2017年11月人力资源管理师二级简答题:员工素质测评工作

 　　关于员工的素质测评准备阶段需要完成的工作，你知道哪些?

　　在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作?

　　 1)收集必要的资料。

　　2)组织强有力的测评小组。必须对小组成员加以培训，使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识，尽量避免个人感情因素对测评工作的干扰。

　　3)测评方案的制订：

　　①确定被测评对象的范围和测评目的。

　　②设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准。这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段，应引起足够的重视。

　　③编制或修订员工素质能力测评的参照标准。测评的参照标准是测评人员所遵循的客观“尺度”。编制参照标准时，要严格遵守编制程序、方法和原则。

　　④选择合理的测评方法。人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。

机会都是留给有准备的人的，想要得到更好的发展，那就从提升技能开始吧。本校常年接收考生报名咨询职业资格证书，想要报名参加职业资格证书的人士可以通过拨打丁老师电话18765885418(同微信)报名，名额有限，欲报从速!