关于怎样制定一个企业的福利计划小编带你了解一下吧!

制订企业的福利计划步骤:
(一)提供什么样的福利:
1、了解国家立法
2、做好福利调查
3、做好企业的福利规划与分析 4、对企业的财务状况进行分析
5、了解集体谈判对于员工福利的影响。
(二)为谁提供福利
(三)福利管理—福利沟通
(四)福利管理—福利监控
(五)弹性福利计划的基本内容与方法
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