有发展潜力的职业：企业培训师

 　　企业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业，目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越重视对企业员工的知识、技术、理论等方面的培训，因此纷纷紧锣密鼓地招聘各类企业培训。

　　随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师这一职业变得炙手可热，在上海、北京等一些大城市被称为“钻石职业”。尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，备受培训市场推崇。业内人士表示，由于这一职业需要大量的相关从业知识积累，所以对于从业者的要求，看重经验超过资格证书。

　　企业培训师

　　新一代的“钻石职业”

　　“普通企业培训师月薪8000-15000元;高级企业培训师则可达到20000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元;专家级培训师日薪可达10000-30000元;大师级企业培训师更是上不封顶。”一位业内人士透露，在长三角地区，企业培训师的薪资高得令人咋舌，被称为新一代的“钻石职业”。

　　正遇尴尬

　　目前中小企业并不看重

　　薪酬有足够的吸引力，前景似乎也很美好。

　　“企业培训师主要是对员工的技能和企业文化管理进行培训，技能培训效果立竿见影，但企业文化和管理培训，是一个漫长的、循序渐进的过程，大型企业很注重这方面的培训，但中小企业在这方面的意识就比较淡薄了。”李某告诉记者，扬州的中小企业一般行政、人事、后勤“一把抓”，不会特意招聘一个专门的人进行企业文化培训，所以拿到了证书也不一定“吃香”。

　　“企业培训师大多是兼职的，我们对于企业培训师证书并不是很看重。”扬州德明管理咨询有限公司的相关负责人也称，“重要的是培训师的个人能力，我们这边有些人虽然没有证书，但是已经在这个行业工作很多年了。”

　　该负责人表示，在业内，他们更愿意称这一职业为企业内训师，由企业自身的经理、主管或者总经理来授课，“他们经验丰富，如果是刚刚毕业的学生，没有一定的经验，我们是不会聘用的。”

　　从长远的角度来看，这个职业还是很有前景的，企业要想长远发展，必然需要架构自己的文化和管理体系

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