济南人力资源培训人力资源培训开发考前练习题

作者：　发布时间：2015-05-09 15:12:12 　来源：山东育路网

济南人力资源培训班提示您:答案:ABDE.ACD.AB.BCDE.ABD

26.以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　　）。

A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

27.头脑风暴法（　　）。

A.强调培训中学员的参与性B.可规定多个主题，帮助参与者进行创新性的训练C.关键在于排除思维障碍，消除心理压力，让参与者各抒己见D.在开始讨论的阶段，组织者和参与者都不能评议他人的建议和方案E.要求培训顾问先进行大量的概念导人的讲授，才能带领学员进入讨论阶段

28.人际关系能力的培训方法包括（　　）。

A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.假想构成法E.实践法

29.角色扮演的操作要点包括（　　）。

A.学习理论知识B.建立示范模型C.角色扮演与体验D.社会行为强化E.培训成果的转化与应用

30.拓展训练（　　）。

A.以外化型体能训练为主B.可培养参与者的团队精神C.可提高参与者的动手能力D.可改善参与者的心理素质E.是针对中高层管理人员的训练

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