济南人力资源管理师三级基础知识培训之HR决策
作者： 发布时间：2015-04-16 11:02:19 来源：山东育路网
人力资源培训合理的决策标准
经营决策很难达到完全合理的标准，这是因为要做到完全合理的决策需要具备几个前提条件：
①决策者对各种方案及其执行结果要无所不知；
②决策者有无限的预测能力；
③决策者对各种目标有一个贯彻始终的优先顺序；
④决策不受时间约束；
⑤决策约束条件是固定不变或同步变化的。但对决策来说，具备所有这些条件实际上是不可能的。所以尽管数学模型、电子计算机在决策中的应用日益广泛，而决策却由“足够满意化”代替了“最优化”的标准。
人力资源培训有效的信息系统
企业的经营活动和决策，时刻离不开信息。现代社会各种信息量大、面广，根本不能靠人们的记忆来传递。必须建立有效的管理决策信息系统。所谓有效性就是信息的收集、加工、传递要及时、准确、适用、经济。所谓管理决策信息系统是指能生产并向用户提供有用信息的整体。为获取有用信息，系统要接收各种数据，将它们转换成信息，并加以储存，以便提供给用户。这个系统不直接参与决策过程，而是为决策过程提供信息资源。建立这个系统的前提条件是掌握企业外部的信息渠道和企业内部的信息流。
人力资源培训系统的决策观念
这是指用系统的方法对企业的经营活动进行系统分析、系统设计和系统抉择。企业是一个经济系统，它由若干相互联系、相互制约的子系统所构成。企业又是整个社会大系统的子系统。决策是以整体化最优为目标的，因而企业这个社会子系统的决策要以社会系统的优化为前提；企业内部子系统的决策要以企业经济系统的优化为前提。
按照系统的观念，企业在进行经营决策时，要分析企业经济系统由哪些因素和力量所构成，这些因素和力量之间存在着怎样的相互依存、相互制约的关系。在此基础之上，设计经济活动的目标、战略、供产销、财务等整体结构、劳动结构和反馈控制子系统。
山东育路教育为您提供2015年11月企业人力资源管理师证书考试报名服务，欢迎咨询：13011729128 QQ 2320628013
2012年山东人力资源培训课程咨询电话：400-879-2720
| 学校名称 |
课程名称 |
上课地点 |
原价 |
优惠价 |
报名 |
| 思贤培训 |
人力资源管理师二级班 |
万达广场 |
￥1680 |
￥1480 |
报名 |
| 思贤培训 |
人力资源管理师三级班 |
万达广场 |
￥980 |
￥880 |
报名 |
| 山东大学 |
人力资源管理师三级班 |
山大校区 |
￥1180 |
￥1080 |
报名 |
| 山东大学 |
人力资源管理师二级班 |
山大校区 |
￥2480 |
￥2280 |
报名 |
| 思贤培训 |
高级人力资源管理师班 |
万达广场 |
￥5800 |
￥4800 |
报名 |
免责声明
① 由于各方面情况不断调整与变化，育路网所提供的所有考试信息仅供参考，请考生以权威部门公布的正式信息为准。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着
赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
③ 凡本站注明"稿件来源：山东育路网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个
人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必
须注明"稿件来源：山东育路网"，违者本站将依法追究责任。
招生服务平台始创于1999年
打开微信扫一扫，关注育路教育官方微信
