1. 通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法是（ ）。
A. 技术考试B. 笔试C. 口试D. 不确定满分：4 分
2. 全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的（ ）原则
A. 公平与效率相统一的原则B. 从实际出发，量力而行的原则C. 社会保障与就业保障适当分离的原则D. 权利和义务相统一的原则满分：4 分
3. 由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是（ ）。
A. 主管人员评定法B. 配对比较法C. 升等考试法D. 评价中心法E. 不确定满分：4 分
4. 社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（ ）要求。
A. 政事分开B. 逐步建立C. 多方共办D. 城乡有别满分：4 分
5. 在我国社会保障制度发展的过程中，在（ ）阶段我国开始把社会保障制度的建立和改革作为经济体制的一项重要内容进行研究和推进。
A. 建国初期到1966年B. 从1966-1976年C. 从1978年党的十一届三中全会到党的十四大D. 从党的十四大开始满分：4 分
6. 使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的哪一项创新。（ ）
A. 招聘工作向战略高度发展B. 招聘是在获得一种资源C. 筛选工作的地位越来越重要D. 招聘工作的内容越来越扩大E. 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用满分：4 分
7. 以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（ ）。
A. 企业规划B. 企业人才规划C. 企业人力资源分析D. 企业人力资源规划满分：4 分
8. 我国的养老保险制度是（ ）建立的。
A. 40年代初B. 50年代末C. 50年代初D. 60年代满分：4 分
9. 通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于（ ）。
A. 物质激励B. 精神激励C. 信息激励D. 工作激励满分：4 分
10. 说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（ ）。
A. 职位规范B. 工作规定C. 职位说明书D. 其他满分：4 分
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