北京理工大学网络远程教育人力资源专业在线作业2

作者：　发布时间：2012-08-11 　来源：山东育路网

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11. 职位分类有助于实现（）的公平合理。

A. 升迁B. 调任C. 劳动报酬D. 其他满分：4 分

12. 职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。

A. 物理学B. 几何学C. 安全系统工程学D. 文学满分：4 分

13. 人力资源的供给预测也称为（）。

A. 人才市场预测B. 市场预测C. 人员拥有量预测D. 其他满分：4 分

14. 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。

A. 调解和及时处理原则B. 依法处理原则C. 公平公正原则D. 随意性原则满分：4 分

15. 国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤、生育、年老的治疗费用及服务帮助的社会保障制度是（）。

A. 养老保险B. 生育保险C. 工伤保险D. 医疗保险满分：4 分

16. 由一个主持人对一个应试者的面谈是（）。

A. 构架式面谈B. 压力式面谈C. 一对一面谈D. 小组式面谈满分：4 分

17. 社会保障基金必须通过行政强制手段来提取，受保人必须参加，承保人必须接受，双方都不能自愿，必须依据法律强制实施。这体现了社会保障的（　）特征。

A. 社会性B. 保障性C. 强制性D. 适度性满分：4 分

18. 根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。

A. 按比例定员B. 按工作效率定员C. 按岗位定员D. 按设备定员满分：4 分

19. 扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。

A. 工作专业化B. 工作扩大化C. 工作丰富化D. 工作轮换满分：4 分

20. 职业计划包含（）方面的意思。

A. 4个B. 3个C. 2个D. 1个满分：4 分

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