山东网络远程教育:东财人力资源管理在线作业答案4

作者：　发布时间：2012-08-16 　来源：山东育路网

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二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）

1. 职位调查方案的设计主要包括（）。ABCDE

A. 明确调查目的B. 确定调查单位和对象C. 确定调查项目D. 确定调查表格和填写说明E. 确定调查的时间、地点、方法

2. 狭义的劳动关系具有（）的特征。ABC

A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的企业C. 劳动关系当事人一方的劳动者必须是劳动关系的另一方即所在单位的成员D. 劳动关系当事人一方的劳动者与另一方即单位无须有关E. 以上说法都不对

3. 动机与行为之间的复杂联系表现为（）。ACDE

A. 同一动机，可能导致不同的行为B. 同一动机，一定导致相同的行为C. 不同动机，可能导致相同的行为D. 良好的动机可能引起错误的行为E. 不良的动机也可能表现出良好的行为

4. 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。BD

A. 人事分开B. 因事配人C. 因人设事D. 因人拓事E. 因人配事

5. 按照行为与动机的关系，行为可以分为（）。AD

A. 动机性行为B. 积极行为C. 消极行为D. 习惯性行为E. 错误行为

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