济南企业人力资源管理师案例：退休工资

    根据规定，一、企业职工基本养老保险：1.2014年12月31日前办理了退休、退职和领取定期生活的人员按省、市相关规定执行。2.2014年12月31日前纳入本市企业退休人员管理的原乡镇“小统筹”人员、老居民、政策性户口农转非人员、被征地农民，参照企业退休人员标准调整。调整办法：（一）普遍调整：1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。2.按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费。尾数不足1年的，按1年计算。下同），每满1年每月增加3元；月增加额不足45元的，按45元增加。3.按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。（二）适当倾斜：1.2014年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元；2014年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发[2003]29号文件和苏办发电[2003]144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。 二、调整时间。从2015年1月1日起执行。三、2015年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员及纳入本市企业退休人员管理的原乡镇“小统筹”人员、老居民、政策性户口农转非人员、被征地农民从2015年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2015年7月1日起补差。