济南人力资源考试题：单位同意辞职该不该立即办手续？

作者：　发布时间：2016-03-07 10:15:32 　来源：山东育路网

人力资源实战案例：

小明向单位辞职，领导同意走人，并嘱咐要办理好工作交接。小明一切照办了，但在结算工资时，单位又提出没有提前30天通知，故相关手续还要等一等，不肯出具解除合同证明。问题是小明下家都已经找好了，这不是明摆着刁难吗？当时领导已经答应了，这不是已经协商一致了吗？请问单位这样做对吗？小明可否执意走人？

案例解析：

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条款可以看出，“提前通知”用人单位是职工的法定义务，职工千万不能将此视作可有可无。这里作为劳动者一定要警惕的是，辞职行为的提出，必须留有三方面的证据：一是书面辞职书而不是口头的，二是已经送达单位，三是已经提前了30天。否则万一碰到单位耍赖就会被动。

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