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济南人力资源培训:2010年前发生的工伤的赔付是依旧标准还是新标准?

作者:  发布时间:2016-03-30 14:12:55  来源:山东育路网

     济南人力资源培训案例题:

    2010年9月,胡某在下班途中发生交通事故死亡。事后,胡某的家属和单位就胡某下班后是否又处理了私事才回家发生歧义,一直到2011年5月,胡某才被最终认定为工伤。因单位未为胡某参加社会保险,在支付胡某工伤待遇时,胡某的家属和单位又产生了分歧。胡某的家属认为,应按修订后的《工伤保险条例》享受工伤待遇;单位认为,依据法不溯及既往的一般法学理论,胡某的工伤待遇应按修订前的《工伤保险条例》支付。那么,胡某的工伤待遇能否适用新的工伤赔偿标准呢?
    案例解析:
    国务院《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》最后对该条例的溯及力问题做了特别规定:“本决定自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改,重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,依照本决定的规定执行。”也就是说,2011年1月1日之前发生的工伤,只要在2011年1月1日前还没有作出工伤认定的,就要按照修订后的《工伤保险条例》认定工伤,也应按照修订后的《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。所以,本案中,胡某家属的请求是合法的,胡某应适用修订后的新《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。
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