济南人力资源培训人力资源管理师考前练习多选题

作者：　发布时间：2015-04-17 14:40:50 　来源：山东育路网

多选题：预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（）。

A、替休 B、退休C、平调 D、晋升E、轮换

企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素：企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）、内部流动（晋升、降职、平调等）、跳槽（辞职、解聘等）。

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