济南人力资源培训:助理人力资源规划章节考前辅导

作者：　发布时间：2015-05-07 10:24:00 　来源：山东育路网

济南人力资源培训班提示您:答案:DABBA

11.事业部制应遵循（　　）的总原则。

A.直线职能组织B.有助于提高管理效率C.保留着统一指挥直线D.集中决策，分散经营

12.（　　）结构适用于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。

A.事业部制B.直线制C.直线职能制D.矩阵制

13.一般来说，一个管理人员从事正常13常工作，可管辖（　　）人。

A.20～30 B.15～30 C.10～12 D.3～5

14.各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现。这体现了组织工作实施的（　　）原则。

A.管理系统一元化B.合理分配职责C.明确责任和权限D.优先组建管理机构和配备人员

15.（　　）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

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