济南人力资源管理师二级考前辅导绩效管理练习题

 济南人力资源师培训班提示您:答案:A,D,A,A,B

    11.应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（　　）。

    A.始点B.中点C.终点D.总结

    12.主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（　　）。

    A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈

    13.整个绩效计划阶段的核心是（　　）。

    A.沟通阶段B.形成阶段C.准备阶段D.完成阶段

   14.（　　）的考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

    A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型

    15.对销售人员的销售业绩进行考评，一般采用（　　）。

    A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时间为导向的考评方法

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