济南人力资源管理：如何让上司“听话”

　　
　　如何让上司“听话”
　　（1）三思而后行：你永远不可能让他一夜之间彻底改变，因此不如针对一个比较可能成功的细节，慎选时机和武器，将能让你避免严重冲突，同时增加成功的机会。
　　（2）找出他想法中的可取之处：即使是在最糟糕的关系下，两个人都可以会有共同点。先打出这样共同点，再逐渐延伸到更大的领域。
　　（3）别在气头上说重话：管理上司，必须靠智慧和技巧。所以，当你被他惹火，应想办法沉住气；冷静下来后，再计划下一步。
　　（4）要知道适可而止：当你向上级争取权力和支持的同时，别忘了：这只是一份工作。或许，你上司真的是个狼人，但是，下班后他会回到自己的窝，而你，也应该如此。
　　当然，有些情况是难以挽回的。如果你无法让工作的归工作，如果你的上司像无法解除的牙痛，那么，也许该是你离开的时候了。不过，还是事先提醒你：天下的上司都是一样的，下一个长官未必会比前一个好，所以，跳槽之前可要深思熟虑。

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