2013年5月山东济南人力资源管理师考试练习题5

作者：　发布时间：2012-12-24 10:18:29 　来源：山东育路网

1、下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。

A、管理知识

B、政策法规知识

C、文化程度

D、理解判断能力

2、事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A、集中决策、分散投资

B、集中决策、分散经营

C、组织结构服从战略

D、以成果为中心

3、人力资源需求预测必须与公司的（）一致。

A、业务规划

B、培训开发规划

C、晋升规划

D、战略规划

4、对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，考试/大人力资源管理困难重重，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。

A、人力资源流动体系设计

B、人力资源规划制度

C、人力资源管理信息体系

D、人事档案管理系统

5、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。

A、人员选拔

B、培训与开发

C、职业生涯管理

D、人力资源规划

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