济南思贤教育：2013助理人力资源管理师复习重点12

作者：　发布时间：2013-04-01 10:51:46 　来源：山东育路网

失业及其类型

7、失业的规定：1）运动年龄的规定；2）就业要求的规定；3）在职业介绍部门或就业服务机构登记尚未工作的人。

8、在劳动年龄之内，有就业要求并在职业介绍部门或就业服务机构登记尚未工作的人，均为失业者。

9、失业的类型：摩擦性失业、技术性失业、机构性失业、季节性失业。

10、解决技术性失业最有效的办法是：1）推行积极的劳动力市场政策；2）强化职业培训；3）实施职业技能开发。

需求不足性失业

11、需求不足性失业具体表现为2种形式：增长差距性失业、周期性失业。

12、经济周期性是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。

13、刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性失业的根本方向。

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