2013年5月山东济南人力资源管理师考试练习题6

作者：　发布时间：2012-12-24 10:20:56 　来源：山东育路网

6、人力资源的原始成本和重置成本是两个（）的概念。

A、最基本

B、一般

C、统计

D、人力资源规划方案

7、企业在进行外部人力资源供给预测时，考试/大下列最难预测的人员是（）。

A、技职校毕业生

B、复员转业人员

C、城镇失业人员

D、大中院校应届毕业生

8、在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。

A、分析

B、确定

C、预测

D、规范

9、定员标准的形式一般可分为（）。

A、单项定员标准和综合定员标准

B、单位用工标准和服务比例标准

C、企业定员标准和单位用工标准

D、行业通用标准和企业定员标准

10、影响和制约组织结构的因素有（）。

A、信息沟通、技术特点、经营战略

B、管理体制、企业规模、投资成本

C、经营战略、投资成本、环境变化

D、企业规划、人才结构、管理体制

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