济南助理人力资源管理师考试考点分享:面试提问

作者：　发布时间：2013-08-07 09:34:42 　来源：山东育路网

面试提问的技巧

基本功：问、听、观、评

导入阶段：自然亲切渐进式提问、使用标准话简明提问、问题先易后难循序渐进；

提问方式：开放式（定义、分类）、封闭式（定义、特点）、清单式、假设式、重复式、确认式、举例式

核心方式：举例式：BD面试提问

注意事项

避免引导性的问题。你一定……

设计相互矛盾的问题

了解求职动机。离职原因、求职动机、个人发展、应聘岗位期望。综合判断分析其价值取向

语言直截了当、语言简练、疑问及时问，做好记录

听其回答问题、观察非语言行为

其他选拔方法

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