11. 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性,劳动法律关系的特征包括
A. 劳动法律关系主体具有平等性B. 劳动法律关系主体具有隶属性C. 劳动法律关系的内容是劳动D. 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
12. 依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括ABD
A. 依法处理原则B. 公正原则C. 支持诉讼原则D. 及时处理原则
13. 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括
A. 效益工资制B. 等级工资制C. 岗位工资制D. 结构工资制
14. 经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式,下列情形,用人单位经法定程序可以裁减人员的是ABCD
A. 用人单位的生产经营发生严重困难B. 依照《企业破产法》规定进行重整的C. 劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的D. 用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
15. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括
A. 企业劳动争议调解委员会B. 村民调解委员会C. 街道人民调解委员会D. 区域性、行业性的人民调解委员会