山东网络教育:北京理工大学<人力资源管理>在线作业答案4

作者：　发布时间：2012-09-12 　来源：山东育路网

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16. 扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。

A. 工作专业化B. 工作扩大化C. 工作丰富化D. 工作轮换

17. 人的需要的内容和满足方式，受到社会历史条件的制约，并随着社会历史的发展而发展。这体现了需要的（）特性。

A. 对象性B. 多样性C. 可变性D. 社会历史性

18. 人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。

A. 招聘工作向战略高度发展B. 招聘是在获得一种资源C. 筛选工作的地位越来越重要D. 招聘工作的内容越来越扩大E. 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

19. （）是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。

A. 工资等级制度B. 工资形式C. 工资政策D. 发放方式

20. 市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有（）方面。

5个B. 4个C. 3个D. 2个

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