
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1. 实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种:ABCD
A. 垂直授权B. 自然团队C. 消费者关系D. 产品的所有权
2. 找出和离职率明显相关的选项:AB
A. 婚姻状况B. 年龄C. 家庭住址D. 职业
3. 组织行为学的行为主体包括:ABCD
A. 婴儿B. 奴隶C. 军人D. 资本家
4. 促进双向沟通的措施包括:ABCD
A. 培训管理者的倾听技巧B. 设置开放信箱或电话C. 实施走动管理D. 更多使用书面文字形式沟通
5. 成功地变革组织文化还需要把握的要点有:ABCD
A. 了解旧文化,确定创造新文化的起点和目标B. 发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望C. 发掘组织中最有效的次级文化,并把其树为样板D. 不要把抨击文化放在首位,而是要重在找出恰当的方法,帮助员工和团队更有效地做好工作
6. 在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括:ABCDE
A. 经济标准B. 政治标准C. 技术标准D. 社会标准E. 伦理标准
7. 领导连续流理论的提出者为:AD
A. 坦南鲍母B. 勒温C. 利克特D. 施密特
8. 下列表述中哪几句是正确的:ACDE
A. 决策是识别寻求解决问题方案的过程B. 一般来说,大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案C. 决策不是某个时点的拍板决定,而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程D. 管理中决策具有普遍性,决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程E. 决策遵循的是满意原则,而不是最优原则
9. 决策价值化的过程包括:ABCD
A. 价值追求B. 价值选择C. 认可价值D. 检验价值
10. 属于简历行为的有:ABCD
A. 年龄B. 性别C. 学历D. 资历
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