东财11春学期<组织行为学>在线作业答案4

 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

     1.  工作绩效的含义包括：ABC

      A. 离职率B. 缺勤率C. 生产率D. 年龄

     2.  以下哪些可以成为工作结果的测量指标：ABD

      A. 对工作的满意程度B. 出勤率C. 工作方法D. 离职率

     3.  沟通的主体可以是：ABC

     A. 个人B. 群体C. 组织D. 无生命事物

     4.  领导连续流理论的提出者为：AD

     A. 坦南鲍母B. 勒温C. 利克特D. 施密特

     5.  心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素： ABCD

      A. 努力B. 能力C. 任务难度D. 机遇

     6.  下列哪些是谈话法的特点：AB

      A. 简单易行，便于迅速取得第一手资料B. 使用范围较为广泛C. 容易使被调查者产生误解D. 较短的时间内取得广泛的材料，并使结果达到数量化

    7.  研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类：ABC

     A. 领导权变理论B. 领导特性理论C. 领导行为理论D. 领导连续流理论

     8.  勒温认为存在哪几种领导方式： ABC

      A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 权威方式

     9.  下列说法正确的是：BD

      A. 有效果的沟通一定有效率B. 有效果的沟通不一定有效率C. 有效率的沟通一定有效果D. 有效率的沟通不一定有效果

     10.  “人们看到他们所希望看到的”，这句话描述的是：ACD

  A.      文化迁移B. 认知成见C. 文化定势D. 认知局限

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