东财11春学期<组织行为学>在线作业答案5

  一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

     1.  公司规定一周支付一次工资属于：

     A. 固定强化法B. 固定比率法C. 变动间断法D. 变动比率法

     2.  组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：

     A. 教育和沟通B. 参与、促进和支持C. 协商、操纵、收买和强制D. 妥协

     3.  在组织设计的决策因素中，（ ）程度反映了组织的控制跨度因素：

     A. 部门基础的同质B. 专业化的高低C. 控制下属的多少D. 集权与分权

     4.  非理性决策具有下面哪个特征：

     A. 知识完备B. 价值观一致C. 优中选优D. 信息有限

     5.  在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的：

     A. 解冻B. 再冻结C. 改进D. 变革

     6.  学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提：

     A. 资金到位B. 别的学校都建了网络中心C. 国家支持D. 加强学校的硬件，满足学生的学习要求

     7.  激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是：

     A. 动机B. 激励C. 需要D. 行为

     8.  走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理和沟通方法：

     A. 地位效应B. 语义不清C. 空间距离D. 不了解接收者情况

     9.  从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（ ）标准：

     A. 人际B. 成本C. 管理D. 绩效

     10.  （ ）组织结构是从系统的观点出发，建立组织结构。一般分为三维：一是按产品划分的事业部，是产品利润中心；二是按职能划分的专业参谋机构，是专业成本中心；三是按地区划分的管理机构，是地区利润中心：

     A. 直线职能型B. 事业部制C. 矩阵制D. 多维立体制

     11.  组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（ ）这两者之间的联系：

     A. 阻力的后果B. 阻力的发展C. 阻力的反应D. 阻力的过程

     12.  这三种组成因素中哪种成分是主要的：

     A. 认知B. 情感C. 反馈D. 行为

     13.  在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（ ）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等：

     A. 保持不变B. 辨别C. 提高D. 降低

     14.  不属于组织行为和管理的基本能力的是：

     A. 自我管理B. 管理沟通C. 控制预算D. 跨文化管理

     15.  网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：

 A信息技术的改变B. 全球化管理的需要C. 多元化文化和伦理问题D. 利益相关者的考虑

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