大连理工大学<组织行为学>在线作业答案1

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

     1.  从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（ ）标准：

     A. 人际B. 成本C. 管理D. 绩效

     2.  组织设计主要指组织（ ）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动：

     A. 过程B. 工作C. 战略D. 结构

     3.  每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施：

     A. 个别化奖励B. 弹性工作制C. 员工持股计划D. 进行人与工作的匹配

     4.  下列对沟通含义理解正确的是：

     A. 沟通必须要有两个以上的人参加B. 信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要C. 语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部D. 对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要

     5.  对“银行出纳员”做工作设计时，是属于哪种技术维度组合：

     A. 流程不确定性高，任务不确定性低B. 流程不确定性低，任务不确定性低C. 流程不确定性低，任务不确定性高D. 流程不确定性高，任务不确定性高

     6.  学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提：

     A. 资金到位B. 别的学校都建了网络中心C. 国家支持D. 加强学校的硬件，满足学生的学习要求

     7.  在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是：

     A. 发现问题B. 设计方案C. 选择方案D. 实施决策

     8.  任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的：

     A. 利益相关者B. 投资者C. 管理层D. 股东

     9.  在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度：

     A. 直接B. 非直接C. 有限D. 决定性

     10.  当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候，会发生：

     A. 种族中心主义的信息B. 混合的信息C. 语义误读D. 地位效应

     11.  组织环境特点的评估主要可以从复杂性和（ ）两个方面展开：

     A. 动态水平B. 平稳性C. 变化程度D. 持续水平

     12.  “三思而后行”，精确度高的决策是：

     A. 均衡型决策B. 怠惰型决策C. 成熟型决策D. 谨慎型决策

     13.  美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当：

     A. 这位上尉是不得已而为之B. 这位上尉采用的是放任式领导方式C. 这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会D. 这位上尉的认识非常符合现代管理思想

     14.  （ ）组织结构是从系统的观点出发，建立组织结构。一般分为三维：一是按产品划分的事业部，是产品利润中心；二是按职能划分的专业参谋机构，是专业成本中心；三是按地区划分的管理机构，是地区利润中心：

     A. 直线职能型B. 事业部制C. 矩阵制D. 多维立体制

     15.  组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内：

 科学技术B. 组织结构C. 社会行为D. 制度结构

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