大连理工大学<人力资源管理>在线作业答案3

作者：　发布时间：2012-09-02 　来源：山东育路网

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1. 编制人力资源规划可以分成（）步骤。

A. 4个B. 3个C. 6个D. 8个

2. 激励效应是指某一激励措施产生的（）。

A. 结果B. 激励C. 激励效果D. 其他

3. 职业计划的类型及其主要内容随着（）的不同阶段而有所不同。

A. 员工年龄B. 员工参加工作C. 员工职业生涯D. 其他

4. 职位分析通常也称为（）。

A. 职位描述B. 工作描述C. 工作分析D. 其他

5. 经过考试取得晋升资格的方法称为（）。

A. 主管人员评定法B. 配对比较法C. 升等考试法D. 评价中心法E. 不确定

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