中国地质大学网络远程教育劳动保障法在线作业

作者：　发布时间：2015-05-22 　来源：山东育路网

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16. 劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是

A. 劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见B. 劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿C. 劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为D. 劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结

17. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括ABC

A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件B. 这些关系是劳动关系的直接后果C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系D. 这些关系与劳动关系有逻辑联系

18. 下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有

A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同B. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元D. 劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

19. 下列各项哪些属于我国劳动法律制度ACD

A. 《劳动争议调解仲裁法》B. 《工会法》C. 《集体合同法》D. 《工伤保险法》

20. 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中"特殊群体人员"包括

A. 妇女B. 老年人C. 退出现役的军人D. 藏族劳动者

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