第1题
题目：日本关于劳动法的概念首先强调劳动的（ ），包括人的、经济的及组织的（ ）。
1.从属性 从属性2.单一性 从属性3.从属性 单一性4.双向性 双向性
第2题
题目：我国劳动法规定劳动者享有（ ）、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利等权利。
1.人身权2.财产权3.劳动就业权4.就业权5.选择职业权
第3题
题目：文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的（ ），必须履行审批手续，并保证其接受教育。
1.儿童2.少年3.未成年人4.成年人
第4题
题目：国际劳工组织公约，要求会员国发展公益性的职业介绍活动，强化其服务性质，逐步取（ ）职业介绍所。
1.公益性的2.营利性收费的3.免费的4.经济性的
第5题
题目：劳动合同法第44条规定：劳动者死亡、或被宣告（ ）时，劳动合同终止。
1.出国逾期不归2.失踪或死亡3.因病无工作能力
第6题
题目：劳动合同法第61条规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。
1.劳务派遣单位所在地2.用工单位所在地3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区
第7题
题目：国家和社会举办残疾人（ ）和其他福利性企事业组织，集中安排残疾人就业。
1.福利企业2.工疗机构3.按摩医疗机构4.副食店5.小超市
第8题
题目：依据劳动合同，劳动者应（ ）。
1.按所定工种、岗位或职务完成劳动任务2.遵守用人单位的劳动守则和规章制度3.按时上下班4.诚实勤勉
第9题
题目：当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时，劳动者可向当地人民法院申请（ ），（ ）应当依法发出支付令。
1.诉讼2.支付令3.仲裁4.调解5.人民法院
第10题
题目：集体合同中代表企业职工一方当事人的工会，既是（ ）又是（ ），还是（ ）。
1.劳动合同当事人的签约代理人2.发生劳动争议时申请仲裁的代理人3.争议提交法院时的诉讼代理人4.代表职工代表大会
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