济南HR案例：工伤认定如何认定工作时间场所

作者：　发布时间：2015-12-07 14:25:19 　来源：山东育路网

实战案例：

刘某系某丝织厂职工，上午上班时间为8：00——12：00.去年8月16日10时，丝织厂因线路检修临时停电，职工都聚到车间外道路旁树荫下休息。刘某和工友王某支起简易棋盘，开始下象棋。恰在此时，丝织厂运输设备的车辆经过，车架上面一生产设备因捆绑不牢落下，正好砸在下棋的刘某的左脚。事后，刘某向当地人社部门提出工伤认定申请，人社部门认定刘某构成工伤。丝织厂不服，以刘某受伤不属于在工作时间和工作场所内为由，向法院提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定。

案例分析：

刘某之所以休息是由于单位停电，刘某在车间外与工友下棋是为等候来电后能够继续工作。此休息期间，并不是刘某能够完全支配的时间，仍然受到工作纪律的约束，故属于工作时间。另一方面，刘某受伤地点虽然不在车间内，但是发生在厂区，属于工作场所内。另外，刘某在车间外道路旁等候来电的行为也属于因工作原因。劳动者为满足用人单位的具体要求，在从事各种准备工作的备勤时间或处于待命状态的时间内发生伤害，符合工伤认定条件的，应当认定

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