济南企业人力资源管理师案例：工伤

作者：　发布时间：2015-12-10 14:34:45 　来源：山东育路网

实战案例：

李某系某新型材料公司职工，该公司未为李某办理工伤保险。2012年3月8日4时50分左右，李某在切割机西边挂钩区清理垃圾时，被脱落的铁模框砸伤，后经救治无效死亡。2012年6月24日，人社部门认定李某受到的事故伤害为工伤。李某的丈夫刘某诉至法院，请求判令材料公司支付李某的工伤保险待遇。

案例分析：

案件审理期间，公司辩称，李某于2012年3月8日因工受伤，而公司现所有人是在2012年6月1日从原法定代表人处接手的，故对之前发生的事故并无责任。

法院审理后认为，《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”故材料公司变更法定代表人，不影响工伤保险责任的承担。法院遂判决支持了刘某的诉讼请求。

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