切换城市  北京 上海 天津 郑州
育路网学员服务电话:0531-81760578  0531-58651558

济南HR培训:超出诉求范围的劳动争议案件调解书内容是否有效?

作者:  发布时间:2016-05-18 16:20:11  来源:山东育路网

    实战案例:

    员工和用人单位在劳动仲裁调解中达成一致,公司对员工入职以来的全部劳动权利义务关系作出处理,公司一次性支付了员工全部补偿,员工在调解书中明确表示“放弃其他仲裁请求,不得就双方劳动关系存续期间其他事由另行提起投诉、仲裁或诉讼”

    后员工再次申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,律师费,依法购买社会保险和住房公积金。仲裁庭裁定支付双倍工资,补交社会养老保险费,驳回其他请求。

    公司不服,向法院提起诉讼,提出“员工已经在仲裁调解书中表示放弃其他仲裁请求,不得就双方劳动关系存续期间其他事由另行提起投诉、仲裁或诉讼,第二份仲裁调解书中的表述是无效的。”

    案例解析:

    法院判决:公司无需向员工支付未签订劳动合同二倍工资差额。宣判后,员工向广东省深圳市中级人民法院提起上诉,广东省深圳市中级人民法院判决,驳回上诉、予以维持。

    仲裁双方达成调解协议,其中约定的内容为“申请人放弃其它仲裁请求,申请人不得就双方劳动关系存续期间其它事由另行提起投诉、仲裁或诉讼。”劳动人事争议仲裁委员会根据调解协议作出仲裁调解书,调解书已生效并履行。双方均为完全民事行为能力人,具备完全民事行为能力,对自己所作所为理应有清醒认识,双方在仲裁调解书中的表述为双方真实意思表示。调解协议约定内容明确清晰,员工不得就双方劳动关系存续期间其它事由另行提起投诉、仲裁或诉讼,该条款不违反法律的强制性规定,该条款属合法有效条款,对双方当事人有约束力。根据该条款,员工不得再向公司主张其它权利,故其要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资缺乏法律依据,对其请求不应予以支持。

济南人力资源师培训.jpg

更多2012年人力资源信息请访问:山东人力资源培训网 人力资源课程 人力资源论坛
2012年山东人力资源培训课程咨询电话:0531-55500166
学校名称 课程名称 上课地点 原价 优惠价 报名
思贤培训 人力资源管理师二级班 万达广场 ¥1680 ¥1480 报名
思贤培训 人力资源管理师三级班 万达广场 ¥980 ¥880 报名
山东大学 人力资源管理师三级班 山大校区 ¥1180 ¥1080 报名
山东大学 人力资源管理师二级班 山大校区 ¥2480 ¥2280 报名
思贤培训 高级人力资源管理师班 万达广场 ¥5800 ¥4800 报名
免责声明
① 由于各方面情况不断调整与变化,育路网所提供的所有考试信息仅供参考,请考生以权威部门公布的正式信息为准。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着 赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。
③ 凡本站注明"稿件来源:山东育路网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个 人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必 须注明"稿件来源:山东育路网",违者本站将依法追究责任。
电话
思贤人力资源
思贤教育
关于我们  |  客户服务  |  商务合作  |  广告招商  |  服务条款  |  诚聘英才  |  咨询热线  |  友情链接  |  联系我们
学员报名服务中心: 济南市中区明珠怡和商务港32层3201室    邮编:250000
咨询电话:0531-81760578   0531-58651558  
育路网—百万会员学习社区: 天津站 | 北京站 | 上海站 | 郑州站 | 山东站 | 贵州站
本站法律顾问:邱清荣律师
育路网版权所有1999-2012 | 京ICP备10025267号-13